Przykład zbioru pytań rekrutacyjnych do rozmowy kwalifikacyjnej.
Dotyczy kompetencji:
- Zaangażowanie w pracę;
- Podejmowanie decyzji;
- Planowanie i organizacja pracy własnej;
- Bieżąca kontrola realizacji działań;
- Opanowanie i efektywność pracy pod presją;
- Komunikatywność i otwartość w kontaktach;
- Przekonywanie i argumentowanie;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Radzenie sobie z konfliktami;
- Obsługa klienta (zewnętrznego i wewnętrznego);
- Rozwój zawodowy;
- Radzenie sobie ze zmianą;
- Gromadzenie i dbałość o jakość informacji;
- Analizowanie informacji;
- Planowanie i organizowanie pracy zespołu;
- Wyznaczanie celów;
- Delegowanie zadań i uprawnień;
- Kontrolowanie i egzekwowanie;
- Obiektywna ocena pracy i podwładnych;
- Zarządzanie zmianą;
- Przewodzenie ludziom;
- Budowanie zespołu;
- Dbałość o rozwój pracowników;
- Dzielenie się wiedzą i doświadczeniem;
- Motywowanie zespołu;
- Rozwiązywanie konfliktów;
- Wspieranie działań z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi;
- Posługiwanie się technologiami informacyjno-komunikacyjnymi.
Kompletny tekst: Zbiór pytań rekrutacyjnych do rozmowy kwalifikacyjnej
To jest fragment tekstu. Dostęp do całości możesz uzyskać na stronie przyklady.jaknapisac.com.
