Jak będzie wyglądał rynek pracy w przyszłości? Takie pytanie zadaje sobie wielu specjalistów, którzy zastanawiają się, czy aktualnie stosowane modele pracy mają szansę utrzymać się na dynamicznie zmieniającym się rynku. Czy to możliwe, że w przyszłości każdy z nas będzie prowadził firmę?
Umowa o pracę jest coraz częściej zastępowana umowami cywilnoprawnymi. Nie zawsze jest to zgodne z prawem, ale tam, gdzie to możliwe, najczęściej pracownik otrzymuje umowę o dzieło lub zlecenie. Powodów jest kilka. Po pierwsze pracodawcy chcą ograniczać koszty związane z zatrudnianiem, po drugie zaś umowy cywilnoprawne są znacznie bardziej elastyczne i lepiej pasują do dzisiejszego dynamicznego rynku pracy.
Z punktu widzenia pracownika umowa o pracę to doskonałe zaplecze i zabezpieczenie na niepewne czasy, ale również szereg ograniczeń. Bardziej przedsiębiorcze osoby dobrowolnie rezygnują z takiej umowy i zakładają firmy, by móc lepiej dysponować swoim czasem. Jak zatem w przyszłości będzie wyglądał rynek pracy? (Patrz artykuł: Trendy na europejskim rynku pracy w perspektywie lat 2015-2020).
Każdy prowadzi firmę
Ciekawym i – według specjalistów – bardzo realnym scenariuszem jest ten, w którym każdy pracownik będzie prowadził własną działalność i pracował na własny rachunek. Takie rozwiązanie jest już obecnie coraz częściej stosowane. Pracodawcy chcący optymalizować koszty zatrudnienia i jednocześnie nie stracić cennych pracowników najczęściej oferują im założenie własnej firmy.
Były zatrudniony, który zdecyduje się na otwarcie działalności gospodarczej nie tylko nie martwi się o pierwszego (i często głównego) kontrahenta, lecz także może oszczędzać. W jego przypadku mowa o zdobycie możliwości obniżenia podatku i – przynajmniej w dwóch pierwszych latach prowadzenia firmy – również niższych składach odprowadzanych do ZUS.
Chcesz założyć swoją pierwszą własną firmę i nie wiesz jak to zrobić? Nie wiesz jak pozyskać środki finansowe na działalność gospodarczą?
Więcej informacji na ten temat znajdziesz w artykule: http://www.praca-katowice.info/porady-dla-pracodawcow/749/wlasna-firma-jak-pozyskac-srodki-na-start.
Mobilny świat
Scenariusz, w którym każdy pracownik będzie w przyszłości prowadził swoją własną firmę jest o tyle realny, że już teraz środek ciężkości przeniósł się z działalności wytwórczej na branżę usług. Niewątpliwy wpływ na taki obrót spraw mają zmiany technologiczne. Coraz więcej firm działa wyłącznie w sieci, oferując np. tworzenie stron internetowych. W praktyce takie osoby muszą liczyć się z koniecznością założenia działalności gospodarczej, chyba że znajdą posadę w dużej agencji.
Gdy mowa o coraz bardziej mobilnym świecie, nie sposób nie dodać, że na tym przykładzie najlepiej widać coraz więcej osób stających się przedsiębiorcami. Jeżeli rozwój sieci w dalszym ciągu będzie tak dynamiczny, bardzo możliwe, że w przyszłości rzeczywiście dla klientów liczyć będzie to, czy ich potencjalny partner posiada własną firmę. (Czytaj: Działalność gospodarcza, czyli własny biznes).
Co z ryzykiem?
Umowa o pracę bardzo silnie chroni pracownika. Widać to m.in. przy omawianiu zagadnienia odpowiedzialności materialnej. Zasadniczo pracownik może odpowiadać za szkodę wyrządzoną pracodawcy jedynie wówczas, gdy działał z premedytacją. Z takiej konstrukcji przepisów jasno wynika, że to przedsiębiorca ponosi ryzyko biznesowe.
Zakładając, że każdy pracownik jest swoim pracodawcą, wyeliminować można byłoby dysproporcję między ponoszonym przez strony stosunku pracy ryzykiem. Wówczas każdy byłby w taki sam sposób narażony np. na wahania koniunktury. Dodatkowo wyeliminowany zostałby problem z odpowiedzialnością za szkody materialne – każdy pracownik, jako przedsiębiorca, odpowiadałby tylko za siebie.
Czy to możliwe?
Na pytanie, czy powyższy scenariusz rzeczywiście będzie miał miejsce trudno dziś jednoznacznie odpowiedzieć. Pewne jest jednak, że aktualnie nie jest możliwe, by każdy pracownik rozpoczął pracę na własny rachunek. Problemem jest nie tylko brak gruntownego wsparcia ze strony państwa, lecz także zbyt mała wiedza osób zatrudnionych o prowadzeniu firmy.
